Tilbage til livet… og arbejdet

Når tiden er inde til at jeres kræftramte medarbejder skal vende tilbage til arbejdet, kan der være mange faktorer at tage hensyn til, og igen kan der dukke mange spørgsmål op:

  • Kan medarbejderen det samme som før?
  • Hvornår kan vi “forvente” at alt er tilbage ved det gamle?
  • Hvorfor er han/hun stadig syg, når lægen har erklæret ham/hende rask for kræft?
  • … og sikkert mange flere.

Også den ramte medarbejder kan kæmpe med meget, både mentalt og fysisk. Mentalt, fordi mange eksistentielle spørgsmål melder sig i kølvandet på en kræftsygdom. Fysisk, fordi behandlingen for kræft ofte er en barsk omgang, som kan have svære fysiske følger. Det er ikke ukendt, at ret mange kræftoverlevere, lidt i det skjulte, lever med senfølger og ikke mindst smerter efter behandlingen.

Her er den oplagte mulighed for virksomheden at tilbyde den kræftramte at deltage på et KræftOverlever-forløb. Her får medarbejderen et forløb med mange rehabilliterende værdier, herunder:

  • Accept af nuværende situation.
  • Afklaring af ønsker for fremtiden.
  • Afklaring af egne ressourcer her og nu.

Dette giver mulighed for at medarbejder og leder kan finde de rette rammer for hvornår og hvordan, medarbejderen bedst og hurtigst muligt kan vende tilbage til arbejdet.

Der kan også laves tilpassede forløb. Ring for flere oplysninger.

Comments are closed.